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小宇推出全新專輯《同在》,跑到《Yahoo!TV佼心食堂》和黃子佼共享午餐,好友A-Lin特地一同上節目,信也悄悄溜到現場,讓小宇感動到不行,還驚訝到整個人跳起來!

A-Lin稱讚小宇的歌一直在進化,但聽到小宇10首歌混音了77次,忍不住抱怨:「這要花很多錢耶!」顯見小宇對音樂的看重。A-Lin更加碼爆料小宇做音樂太龜毛,上一張專輯的〈All In〉是小宇寫的,錄音時小宇不斷要求自己重覆唱同一句,一直說:「我就知道妳很會唱、我覺得妳應該可以達到我的要求。」就像小朋友在學務處懇談一樣。

小宇急忙解釋:「《920》是我為她量身打造的歌,在錄的時候,我不想迎合,請她重唱時她就安靜不講話,其實她可能在想,但我做音樂時又很急,持續幾次之後我就感受到氣氛和情緒,就趁沒人時跟她道歉。」

小宇和阿緯一直被大家說長得很像,節目Call Out阿緯,他自稱是小宇,還說:「新專輯不太適合我唱,轉音都不知道轉去哪裡了!」小宇說:「我可以去你店裡吃免錢的嗎?」信在一旁起鬨:「你就冒名是阿緯直接去吃就好了,還可以看店員有沒有認出來,可以做一條新聞了!」

▲小宇5/26「同在新歌演唱會」門票今天中午開賣。(圖/華納音樂提供,2017.04.15)



下面附上一則新聞讓大家了解時事



近年來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵不休,全國金融業工會聯合總會25日也公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆,光6都就占9成,又以台北市占最多,違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類,而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。

金融業在1997年5月1日由銀行業及信託投資業率先納入勞基法,之後1998年3月1日金融及其輔導業、信合社業、證券業及期貨業也納入,1998年4月1日保險業也納入勞基法。不過,近來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵,全國金融業工會聯合總會認為,縮短工時、避免過勞不僅是世界趨勢,也是國家向前進步的重要指標,規範台灣勞工工時、工資等重要勞動條件「最低標準」的勞動基準法實施至今將近33年,包括銀行業在內的金融機構適用該法也將滿20年,但很多業者為了節省人事成本,無意守法、壓榨勞工,卻找藉口說勞基法規定僵硬、缺乏彈性,甚至長期違法。

為了解金融業者違法情形,全國金融業工會聯合總會25日召開記者會,並公布根據勞動部網站所連結的各縣市勞工行政主管機關所公布裁罰案件,經由逐筆比對及統計至4月20日止,金融業總計被裁罰289件共359筆,分別是台北市138件(208筆)、桃園市45件、高雄市35件、新北市20件、台南市13件、台中市11件,其餘縣市27件,而合計6都共計有262件、332筆裁罰資料。

至於金融業最常見的違反勞基法內容,以延長工作時間未依規定加給工資156筆、占43.5%最多,其次則是延長工作時間超過法令規定有54筆、占15%,再來是未依規定置備勞工出勤紀錄44筆、占12.3%、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意有25筆、占7%。

此外,全國金融業工會聯合總會也公布違反勞基法而受裁罰件數最多的金融機構前三名,第一名是南山人壽有20筆,第二名花旗銀行有19筆,再來則是元大銀行及國泰世華銀行也各有14筆,違規內容除最常見的4項之外,南山人壽還有未依規定給休息時間、拒絕規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務、未經工會或勞資會議同意,使女性於晚上10時至翌晨6時時間內工作;花旗銀行則還有未依規定給予特別休假;元大銀則還有7日中未有1日的休息作為例假;國泰世華銀則還有未依規定給員工產假期間工資及未依規定給予休息時間及特別休假。



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